字号： 大 中 小
日前，2023届全省普通高校毕业生就业工作会议召开，省教育厅部署就业重点工作，要求各地教育主管部门、高校、教师等创新服务形式、开拓就业渠道、凝聚就业资源，全力攻坚促进毕业生顺利就业、尽早就业。
如何做好高校毕业生就业工作？省教育厅党组成员、副厅长，省委教育工委副书记解宗军表示，当前正是春季开学后促就业关键期，各高校要聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧举办校园招聘活动，突出精准做实做细就业指导帮扶，打好春季促就业“组合拳”。
一是访企拓岗促就业要“动”起来。高校书记、校长等班子成员要发挥示范带头作用积极走访企业。要带着学生的简历，结合学生就业目标及实习地域走访。同时要求，新建高校书记、校长走访用人单位不少于100家，2022届毕业生去向落实率低于全省平均水平的高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家，其他高校校领导班子走访用人单位不少于100家，各高校走访省内用人单位不少于35家。要突出学科专业精准对接，要发挥专业教师、科研团队、行政管理人员及广大校友等资源优势，全员动起来。
二是万企进校园招聘活动要“火”起来。各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，大力组织开展校园招聘活动，原则上至少每天要有宣讲会、每周要有中型招聘会、每半月要有大型招聘会，期间至少要举办一场“情系黑土地·就业在龙江”留省就业专场招聘会。要创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样活动。各就业协作体要共享岗位资源，每月至少联合举办一场招聘活动，同时鼓励同类高校新建就业协作体。要结合毕业生就业意向，在学生集中实习地域或实习单位开展小而精、专而优的小型专场招聘会、宣讲会。
三是就业育人主题教育要“强”起来。各高校要建强就业指导队伍，成立大学生生涯规划与就业指导教研室，提升就业创业师资队伍水平，为学生提供通俗易懂、易接受、乐于学的就业指导课程。要深入开展就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的就业价值观，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。开展就业政策宣传解读，引导毕业生到基层就业，把各项政策性岗位用足用好。要用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，设立就业咨询电话，及时为学生提供专业指导，加强就业安全教育，指导学生防范求职风险，维护就业权益。
四是重点群体帮扶要“暖”起来。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾、少数民族毕业生等群体是就业工作中重点关注群体，各高校要做好“强信心”的指导和“暖人心”的服务，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立台账，开展精准就业帮扶。要落实“一对一”帮扶责任制，开展结对帮扶。要在提升就业能力和精准推荐岗位上着力，及时跟进重点群体毕业生的思想动态、就业意向和就业进展情况，开展有深度、有温度、有力度的跟踪指导和服务。要积极组织毕业生参加教育部“中央专项彩票公益金宏志助航计划”就业能力培训项目，设立校级就业能力培训项目，推动就业能力培训覆盖更多毕业生。
五是就业服务平台要“联”起来。各高校的就业服务平台要与国家24365平台和省平台互联互通，建设国、省、校联通共享的线上招聘服务体系。要引导用人单位、毕业生、辅导员和就业工作人员及时注册使用国家和省平台，用好“互联网+就业”新模式。要及时更新本校就业平台资源，用好省平台智能匹配、精准推送的服务功能，不断提高就业信息投送的精准度和人岗匹配的成功率。
六是就业工作保障要“硬”起来。各高校要认真落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，确保专职就业指导教师和专职就业工作人员与应届毕业生的比例不低于1:500、毕业生就业工作所需经费标准不低于当年学费总额的l%，有专门的就业机构和充足的就业场地。要将就业创业指导工作队伍纳入思政队伍管理，将就业指导专职教师纳入学校教师专业技术职务评聘和师德师风先进个人、优秀教育工作者等评选范围。
七是就业工作纪律要“严”起来。就业数据保真是就业统计工作的底线和生命线。各高校要严格落实就业统计监测工作“四不准”“三不得”要求。省教育厅将对违规行为零容忍，对违反就业工作纪律的将严格依规依纪处理。要加强对就业统计监测工作违规行为的查处，于近期开展全面自查工作，并上交自查报告。（记者 赵一诺）
主办：黑龙江省人民政府 承办：黑龙江省人民政府办公厅
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区中山路202号 邮政编码：150001
政府网站标识码：2300000061
主办：黑龙江省人民政府
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区中山路202号
客户端
小程序
微信
政企查
中国互联网举报中心
黑公网安备23010302000360号