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黑龙江省教育厅深入落实党中央、国务院“稳就业保就业”决策部署，切实增强责任感使命感，紧密结合实际，创新思路举措，在访企拓岗、校园招聘、就业指导、就业帮扶等方面打出“组合拳”，千方百计促进高校毕业生更高质量更加充分就业。
以提质扩容为基，深化访企拓岗。坚持因地制宜、因校制宜、因时制宜，结合省内高校办学特色优势和区域就业工作实际，指导高校深入推进访企拓岗促就业行动。一是明确“任务书”。根据办学性质、学科特色、就业基础等因素，制定高校书记、校长访企拓岗目标任务，落实教育部2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动要求，挂图作战，倒排工期，确保按时有效完成。二是绘好“施工图”。省教育厅组织54所高校赴昆山市、七台河市等开展政校企对接交流暨访企拓岗专项行动。三是打造“强引擎”。牢固树立全员抓就业理念，在高校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，带动学校全员深入参与做好高校毕业生就业工作，着力为毕业生提供更多优质岗位。
以资源共享为径，做好校园招聘。坚持全省高校促就业“一盘棋”，按照学校区域、办学属性、行业特色等，积极组织开展校园招聘活动，促进就业信息共享、资源共享。一是组建片区高校就业联盟。根据办学区域建立牡丹江、大庆、佳木斯等片区高校就业联盟，整合校际资源，推动实现就业供需信息有效同步共享。二是建立行业就业协作体。组织全省民办高校就业协作体2023届联合招聘会，吸引全国各地300余家单位参会，提供就业岗位1.6万余个。积极开展“直播带岗”活动，着力为高校、学生和用人单位“面对面”对接、“点对点”交流搭好平台。三是开展各类专题招聘活动。指导高校组织开展校园招聘月、寒假促就业“暖心行动”、春季促就业攻坚行动等活动。打造高校校园主题招聘“4个1”模式，即每天举办1次宣讲会、每周举办1场中型招聘会、每半月举办1场大型招聘会、每月举办1场“情系黑土地·就业在龙江”留省就业专场招聘会。
以能力提升为要，强化就业指导。坚持加强就业工作队伍建设和学生就业观念教育双提升、双推进。一是在提升就业创业师资队伍素质上发力。举办就业指导人员培训班、大学生职业生涯规划大赛指导教师专题培训、高校就业工作队伍“能力提升行动”系列讲座、就业信息平台及毕业去向登记专题业务网络视频培训等，进一步提高就业工作队伍业务水平。二是在提升就业课程育人水平上发力。聚焦毕业生所需所盼，举办“就业有我·助你前行”公益直播课、“助力就业扬帆·成就梦想启航”等主题课程，开展就业指导讲座。三是在提升毕业生综合竞争力上发力。举办“就业指导进校园”系列活动，组织企业代表、专家学者和就业导师等走进校园，面向毕业生开展职业生涯规划、交际礼仪、简历制作、面试辅导等专题培训，进一步提升毕业生的求职能力和就业竞争力。
以关爱学生为本，加大帮扶力度。坚持“就业路上一个都不能少”，关注重点群体，做实做好“强信心”的就业指导和“暖人心”的帮扶服务。一是坚持把关心关爱放在首位。落实关心关爱“包干责任制”，要求高校和院系领导班子成员、就业指导教师、专任教师、辅导员等与困难群体毕业生进行结对帮扶，持续关注困难毕业生的思想动态、就业意向和就业进展情况，切实开展有深度、有温度、有力度的跟踪指导和服务。二是坚持把对接帮扶实施到位。按照“一人一档”“一人一策”要求，建立帮扶工作台账，开展“333”就业帮扶行动，即面向困难群体开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动，帮助有就业意愿的困难毕业生尽快找到合适的就业岗位。三是坚持把兜底保障落实到位。举办全省高校“宏志助航计划”师资培训班，提升“宏志助航计划”项目培训质量。组织学生参加“宏志助航计划。发放困难群体毕业生就业补助，促进毕业生顺利就业、尽早就业。
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