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就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。“幸福龙江”建设系列政策举措全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，强化就业优先政策，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，省人社厅将如何采取措施以高质量充分就业托起龙江劳动者“稳稳的幸福”？近日，省人社厅党组成员、副厅长于占淮进行了解读。
于占淮说，省人社厅将更加突出就业优先导向，推动从“想就业”到“能就业”进步。全面落实习近平总书记“要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标”的部署要求，将“推进高水平充分就业”作为“幸福龙江”的核心目标，在《中共黑龙江省委黑龙江省人民政府关于坚持以人民为中心的发展思想加快建设幸福龙江的意见》中34处涉及就业创业，在《新时代幸福龙江建设60条政策措施》中明确10条推动就业扩容提质具体举措，从提升产业能级扩就业、激发创新活力带创业、完善公共制度优服务等多角度，促进产业、企业、创业、就业“四业联动”，推动财政、金融、投资、消费等政策与就业政策“同向发力”，加强灵活就业社会保险补贴、创业补贴、实习实训补贴、创业担保贷款等扶持，做优技能素质提升、央企用工保障、人才就业需求保障等服务，鼓励企业吸纳就业、推动自主创业、支持新就业形态发展壮大，努力创造更好的就业岗位和更多的创业机会，拓展劳动者勤劳致富渠道，擦亮幸福生活底色。
更加突出重点群体帮扶，推动从“能就业”到“稳就业”迈步。全面落实习近平总书记“要完善重点群体就业支持政策”的部署要求，将加大困难群体就业帮扶力度、加强农民工技能培训和权益保障列入《新时代幸福龙江建设20件民生实事（2024）》，聚焦大龄、残疾、长期失业等就业困难群体需求，构建及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理机制，用好职业指导、技能培训、岗位推荐、公岗兜底等举措，纵深推进防止返贫就业攻坚行动，面向在岗农民工、返乡农民工、农村转移劳动力等农民工群体，分类开展补贴性职业技能培训，重点开展订单定岗定向培训，加强欠薪源头治理，实施工程建设领域“安薪行动”，推动农民工工资支付保障制度落实，护航脱贫人口、失业人员、就业困难人员、农民工等重点群体多渠道就业创业，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会，牢牢守住千家万户的“幸福底线”。
更加突出服务质效提升，推动从“稳就业”到“好就业”阔步。全面落实习近平总书记“完善就业公共服务制度，健全就业公共服务体系”的部署要求，以“设施完善、功能多样、服务规范、保障有力”为目标，推动基层治理与数字赋能有机结合、“大数据”与“铁脚板”优势互补，联合各类企事业单位、社会组织等共建服务网点，年底前建设首批300个标准化“家门口”就业服务站，打造“15分钟就业圈”，最大限度将就业服务送达群众身边，实现“企业用工需求—劳动者就业需要—就业质量监测”闭环衔接，延伸服务触角、提升服务频次、提高服务效率，架起就业服务“连心桥”，畅通有业可成“幸福路”。
更加突出解决结构性就业矛盾，推动从“好就业”到“就好业”跨步。全面落实习近平总书记“解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾”的部署要求，以实现技能人才供给同龙江高质量发展相适应为目标，紧扣产业振兴发展重点领域，深入实施“技能龙江”行动，做强数字经济、冰雪经济、装备制造等10大“政校企”联盟，搭建优势聚合、资源整合、产教融合的技能人才培养平台，推行阶梯式补贴机制，高质量开展急需紧缺职业培训，动态调整职业技能等级评价机构目录，建立专项职业能力考核项目发布制度，定期举办省级综合性职业技能竞赛和高技能人才表彰奖励活动，系统推进技能人才培养、使用、评价、激励工作，促进人岗相适、用人所长、人尽其才，鼓励更多劳动者走“技能成才”路，实现“幸福就业”梦。
此外，省人社厅还立足人社职能，统筹推进提高社会养老保险保障质量、建立民营企业职称申报兜底保障机制等重点工作，在建设“幸福龙江”过程中彰显人社担当。（记者 李播）
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