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今年以来，黑龙江省监狱系统持续深入探索罪犯教育改造创新举措，努力搭建平台载体，不断丰富教育手段，着力提升教育改造质效，为平安龙江、法治龙江建设再上新台阶贡献力量。
今年以来，黑龙江监狱系统牢牢把握“刑事司法末端、社会治理前端”的工作思路，坚持和发展新时代“枫桥经验”，全省各监狱借鉴新时代“六尺巷工作法”，聚焦重点人员、重点范围、重点环节、重点时期，采取平时观察、罪犯反映、主动汇报、档案翻阅、个别谈话等手段，确保罪犯改造矛盾发现在平时、盯控在日常。哈尔滨监狱在监狱专班基础上，监区层面同时成立工作小组，由监区领导、分监区民警、包管民警分层分工负责罪犯矛盾化解和诉求应对。北安监狱在调处罪犯矛盾过程中坚持实事求是，做到有理有据，对正当合法诉求予以教育引导，在政策允许范围内提供帮助，引导罪犯互相谦让、摒弃前嫌共同协商解决。未成年犯管教所把思想、道德、行为养成贯穿未成年罪犯改造的全过程，注重法治宣传教育，促进罪犯行为规范养成，增强罪犯的认罪悔罪和自觉改造意识。截至目前，全省各监狱共设立调解室100个，民警调解员400余人，累计化解狱内矛盾纠纷250余起。在民警指导组织下，罪犯层面加强自我监督管理，把矛盾预防、排查、化解在“萌芽”状态，力争“小事不出监组、大事不出监区、难事不出监狱、矛盾不上交”，取得积极成效。
亲情是影响罪犯教育改造的重要因素，也是罪犯积极改造的内生动力。黑龙江全省监狱以感恩社会关爱为切入点，探索建立“监狱+社会”教育模式，将监狱教育改造罪犯的职能延伸至社会综合治理的前端。女子监狱举行“奔赴亲情·情暖狱园”主题双押犯亲情见面会，帮助哈尔滨地区7个监所的43对双押犯重塑信心。泰来监狱围绕罪犯特困家庭和未成年子女群体，积极协同属地部门、公益组织和社会爱心人士等多方力量，共同助力融解罪犯与家庭间的隔阂矛盾。佳木斯监狱邀请法援律师举办法治讲座，开展一对一法律咨询，针对离婚财产分割、未成年子女抚养、房屋动迁权益等直接影响犯情稳定的问题予以解答。
为提升罪犯刑满释放后的就业能力，拓宽就业渠道，帮助临近刑满释放的罪犯回归社会后顺利谋生，全省各监狱扎实开展临释服刑人员职业技能培训、就业指导及推介活动。泰来监狱结合社会用工需求，为服刑人员举办老年人护理培训班。呼兰监狱组织召开就业推介会，与八家用工企业合作，搭建交流洽谈平台。2024年以来，全省各监狱举办就业推介活动20余场，150余家企业参加，2000余名即将刑满释放人员与社会企业达成就业意向。在推介会现场咨询环节中，用工企业与即将刑满释放人员一对一沟通，进行双向选择。企业代表详细介绍企业基本信息和福利待遇，并解答服刑人员提出的问题。全省监狱系统坚持以监狱为起点，有效地发挥教育职能，助推“服刑人”向“社会人”转化，为实现“改造一名罪犯，挽救一个家庭，和谐一片社区，稳定一方百姓”的改造效果而不懈努力。
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