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功以才成，业由才广，人才是推动新质生产力形成的智力来源。近年来，七台河市将人才作为“第一资源”，深入实施人才强市战略，打破惯性思维和传统路径依赖，立制度、强引进、树标杆、聚合力，让各类人才“近者悦、远者来”，真正把“第一资源”转化为“第一动力”。
政策赋能靶向引才
2023年，七台河市引进人才3453人，同比增长30.8%。其中：直接引进人才189人，公务员和选调生招录240人，事业单位公开招聘625人，公开招聘大学生到村任职39人，企业招工引才2360人。
这是七台河市构建完善政策体系引才的成果。七台河市认真贯彻落实新时代龙江人才振兴“60条”，着眼于未来五年人才发展规划及青年科技、高技能人才队伍建设情况，在进一步推进新时代七台河人才新政“30条”等政策制度落实的基础上，组织制定了《七台河市进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》等重点领域人才政策，充分发挥了人才政策支持经济发展的重要作用。同时，指导三区一县结合本地经济社会发展和人才需求实际，制定出台了11项配套措施，为鼓励引导人才向基层流动提供了坚实政策支撑。
这是七台河市创新思路引才的成果。七台河市建立了“市人才办+用人单位、人才工作联络员、专项招录小分队”的“1+3”引才工作体系，实现了人才引进工作从单方推动到多方发力转变。七台河市委将企业引才用才需求纳入全市急需紧缺人才目录，通过新媒体平台矩阵统一向高校和社会发布，将引才计划与政策待遇、城市形象“打捆”进行多渠道宣传推介，累计发布急需人才岗位2572个，签约2434人。
这是七台河活化机制引才的成果。七台河市委在新时代七台河人才新政“30条”中创新性提出，企业引进人才享有与机关事业单位引才同等津贴和安家费等政策待遇，每人每年最高给予津贴10万元和安家费5万元。对“事业编”引进的企业人才，统一实行“双培、双管”工作机制，采取接受事业和企业双重管理、享受事业和企业双重培养，让人才带着事业编制进企业工作。
张帅就是2023年百春固废技术研究中心引进的专业人才。他介绍，当看到“事业编企业用”政策时，他毫不犹豫投了简历，因为在这些政策中他感受到了这座城市尊重人才、珍视人才的氛围。目前，张帅所在的百春固废技术研究中心已拥有专利二十余项，在煤矸石“资源化+产品化”研发方面取得了突破性成果。
广阔舞台人尽其才
作为“国家重点高水平体育后备人才基地”，七台河形成了“特色校、基础班—重点班—省青年队、省体校—省体工队—国家队”的“金字塔型”选才输送模式和科学系统的人才培养模式。教练员是七台河短道速滑人才培养的关键，为此七台河市委市政府近年来在以政策引进教练员的同时也更为关注为教练员提供成长的广阔舞台和顺遂的工作环境。
在七台河体育中心，七台河市短道速滑重点班主教练姚忠华正带领运动员集中训练。2020年，借着七台河短道速滑人才引进的东风，在外地工作了10年的教练姚忠华来到七台河。姚忠华说：“七台河短道速滑人才培养模式是全国基层训练的标杆，这里有宽阔的舞台，我很荣幸能够加入这个集体，去培养未来可以为国争光的运动员。”
张利增现任七台河市冬季运动训练中心副主任、共青团七台河市第十届委员会副书记（兼职）、黑龙江省队市办短道速滑青年队教练员、七台河市短道速滑体校专业集训队主教练、市短道速滑特色学校总教练，是七台河短道速滑后备人才培养模式的带头人。今年，他培养了9年的运动员杨靖茹在冬青奥会短道速滑女子1500米决赛中，不但为中国代表团夺得本届冬青奥会的首金，而且在2000米混合团体接力和短道速滑女子1000米决赛中又斩获了一金一银。最近，七台河市政府决定在宝泰隆短道速滑基金会中列支专项资金对张利增给予奖励。张利增说，当初他和妻子放弃了上海的工作和房子回到家乡七台河工作，就是看重七台河给他提供的舞台。在这里他可以重返冰场，延续冠军梦想。
首届“七台河英才”特殊贡献者赵小兵专注儿童短道速滑启蒙训练，一干就是33年，期间数次拒绝了外地专业队伍的邀请。2022年，赵小兵从勃利县挑选了一批好苗子到滑冰馆参加训练，但是县城与市区场馆之间路途遥远，孩子们往来十分不便。于是她建议，希望能为勃利县的孩子提供一台免费接送的通勤车。令她出乎意料的是，半个小时后勃利县委县政府就成功解决了此事。赵小兵说，没有一座城市会像七台河这样重视短道速滑事业的发展，这些年来七台河市委市政府为运动员和教练员解决了许多生活中的困难，在这里工作大家没有后顾之忧。
强化保障留才扎根
盖有非常之功，必待非常之人。首届新时代“七台河英才”颁奖仪式向外界亮明了七台河求贤纳才的诚意。来自企业经营管理、科技创新、高技能、教育、卫生健康、体育运动、农业生产和人文社科八个领域的55名人才获得“七台河英才”称号，一人获得特殊贡献奖。除表彰奖励外，七台河市还制作了“七台河英才卡”，为各领域英才提供服务保障，多方面营造了爱才惜才的浓厚氛围。
宝泰隆石墨烯新材料有限公司引进的硕士研究生冯帆切身感受到了七台河市“拴心留人”的服务硬举措。她说：“作为引进人才，我到公司就可以享受中层待遇，公司还为我提供了单套人才公寓，同时公司还鼓励我放手创新，将所学应用到生产一线，这一切让我安心扎根七台河。”
近两年，七台河市累计为引进大学毕业生等人才发放安家购房补贴、人才补助1600余万元，为人才发放公积金贷款等共计2575万元。七台河市在建成精装修人才公寓90套的基础上，实施“人才公寓扩容”工程，博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校及建设学科本科毕业生、获得省部级以上科学技术奖项等人员，都可免费入住。2023年七台河市委市政府更是将人才发展专项资金由500万元提升至1000万元。
为进一步优化政策兑现全链条服务，七台河市制发了《关于进一步推进七台河市人才服务窗口“一站式”服务的实施方案》《七台河市技能人才奖励发放实施细则》等政策文件，并同步建立任务分工推进落实台账，明确责任领导、责任科室、责任人以及人才服务专员岗位职责、服务事项等内容，推动人才服务工作优化升级，确保每一项政策精准落地见效。（马丽丽 记者 赵宇清）
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