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去年9月，习近平总书记再到东北，主持召开了新时代推动东北全面振兴座谈会，针对做好人才工作特别强调“以人口高质量发展支撑东北全面振兴”“支持东北留住人才、引进人才”，饱含深意，催人奋进。
一年来，大庆牢记习近平总书记嘱托，认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，以聚焦打造东北地区人才集聚回流“先行地”为目标，围绕“1357”现代化产业体系建设需求，持续叫响“智汇大庆”人才品牌，为加快大庆“三个城市”建设、推进中国式现代化大庆新实践注入源源不竭的智力动能。
多渠道招才引智，下好人才竞争“先手棋”
大庆牢固树立“大人才观”，加大人才工作力度、完善各领域人才引进机制，打好引才“组合拳”，持续夯实大庆高质量发展的智力基础。
结合全市经济社会发展需要，征集政府、企业、高校人才需求，统筹推进人才引进项目和活动。通过编制“周转池”保障、“政企校”联引等举措，为三方引进更多层次高、专业精的紧缺人才。开展市校深度合作，持续跟踪对接大庆联系的目标高校，加深与7所在大庆高校的联系合作，探索更加灵活有效的人才开发机制，着力培养引进一批全市重点产业、重大项目、重要领域专业人才。
开展“市委书记进校园”引才活动，组织协调各县（区）组织人社部门精选1545个引才招聘计划，赴省内哈尔滨、牡丹江、佳木斯等地7所高校进行校园宣讲。
2024年年初，大庆市委印发了《关于大庆市引进企业急需紧缺人才的实施方案（试行）》，以事业编制“兜底”的方式，为“1357”现代化产业体系重点企业引进所需紧缺人才。同时，完善市县（区）联动、部门联动机制，加强与科研机构、高端智库的对接，加快谋划一批有显著成效、有示范作用的合作项目，柔性引进“假期专家”“周末工程师”等候鸟人才，加大博士服务团等高端智力资源的对接争取力度，让更多“智囊”为大庆所用，在大庆创造价值。
全方位拓宽平台，打造人才聚集“新高地”
围绕贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》，为较好破解市委市政府、在大庆油化央企、在大庆高校人才工作“三分天下”，长期各自为战的现实问题，增进政、企、校三方人才交流合作，大庆市搭建人才联合发展平台，成立大庆“政企校”人才发展联合体。通过建立体系化、常态化合作新机制，整合全域资源推动人才高质量发展。
采取领导包保、专员服务等举措，密切跟踪国家政策动向，联合企业、高校向上争取高能级创新平台项目，支持大庆油田成功申建“多资源协同陆相页岩油绿色开采全国重点实验室”，推动国内首个国家光伏、储能实证实验平台（基地）落户大庆。
在全省率先实施市级科研攻关“揭榜挂帅”制度改革，联合在大庆企业设立新能源领域“揭榜挂帅”科技攻关项目榜单，面向新能源行业、区域发展重大需求设置5个项目，成功引进天津大学、西安交大等6个省内外优秀团队。
发展“黑龙江省企业院士工作站”3家、省级以上科技创新基地74家、孵化载体47家、在孵科技型企业1331家，为三方人才尽展其长提供了广阔平台。
紧密协同高校院所，联合推进环东北石油大学创新创业生态圈建设，精准促进人才链、创新链和产业链对接，持续释放科技创新活力、增添高质量发展动力。
大力度激励扶持，激活人才创业“新动能”
人才集聚，拼诚意，拼环境，也拼政策。大庆市把人才工作放在全国、全省战略全局中审视把握，密切关注国家支持东北人才振兴专项政策走向，积极对上沟通协调，及时跟进上级精神、对接政策导向，高效率谋划人才项目和人才规划，有效集聚高端人才资源和创新要素。
积极对接国家高层次人才支持计划，紧扣大庆转型创新发展需要，出台了《大庆市领航英才庆雁支持计划实施办法（试行）》，深入推进领航英才庆雁支持计划，“靶向”扶持一批科技创新创业领军人才、青年人才及团队，拟遴选团队16个，人才191名，推动形成领雁先飞、群雁齐追的人才发展和创新创业生动局面。
精准化服务保障，营造人才发展“新生态”
人才服务态度决定城市发展温度。大庆市聚集打造拴心留人的人才环境，充分发挥党的政治优势、组织优势和制度优势，认真贯彻落实党委联系服务专家制度，加强对人才的政治引领和政治吸纳，用心用情做好联系服务专家各项工作。
目前，已完成大庆市首批高层次人才认定，优化完善《新时代大庆优才优待实施办法（试行）》，进一步明确经省市认定的高层次人才子女入学、医疗保健、交通出行等服务事项，提供优质服务。制发“油城双优卡”，研发上线“大庆人才码”，力争实现人才电子码和实体卡的数据互通。持续发挥全市人才服务窗口、服务专员和服务专线作用，整合人才服务内容，结合实际为人才提供服务，让广大人才在大庆顺心工作、安心发展、舒心生活。
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