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近年来，甘南县不断深化人才发展体制机制改革，全方位引进、培养、用好各类人才，精心构建“引才聚智、育才强基、留才兴业”的人才发展格局，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。
架设引才聚智“高速路”，广开才路汇贤能。针对县域特色产业与新兴领域人才需求，实施精准引才战略。以“市委书记进校园”活动为载体，走进东北农业大学、哈尔滨理工大学等高校，通过播放招才引智宣传片、发放人才专属“大礼包”，全方位解读人才新政，2024年上半年引进党政人才55名。坚持以产业需求为引领，靶向开启引才“通道”，深入企业了解人才需求，开展就业帮扶、春风行动等专场招聘活动30场次，引进紧缺人才和各类技能人才788人。紧盯全国农业科技现代化共建契机，采取顾问指导、假期专家、候鸟人才等形式柔性引进高校院所专家学者118名。
深耕育才强基“责任田”，多措并举育英才。甘南县充分发挥乡村振兴学院培养优势，累计开设“订单班”4期，培养技能人才574名。利用“师带徒”形式，通过结对帮扶“育土培苗”，进一步强化人才队伍建设。以奥瑞金包装有限公司为试点，挖掘优秀技术骨干，与新入职职工结成师徒对子，通过“一对一”指导、“手把手”传授，累计达成师带徒10余对。此外，为适应现代农业发展需要，邀请高校专家学者以及本地“土专家”“田秀才”开展高素质农民培训，已录制精品课程21期，受众群体达3万人次。
构建留才兴业“温馨港”，优化环境聚人心。甘南县坚持搭建人才发展平台，强化政策保障。深入开展“万名干部进万企敲门行动”，发放“惠企利企”政策摘编300余份，协调解决生产运营困难和问题86个。为新入职重点链上企业务工人员发放租房、伙食补贴10.92万元。依托政务服务中心建立人才服务专区，集政策咨询、便捷服务、办理引导等功能于一体，为人才提供“一站式”服务。同时，开办“青年夜校”公益课程，利用业余时间开展书法、绘画等特色培训班，人才主题公园投入使用，持续优化人才宜居乐居环境。（李晓东 记者 孙昊）
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