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引才留人，搭台筑梦。木兰县紧盯“引育并举、搭建平台、服务留才”三大关键环节，构筑人才集聚新高地。
今年年初，木兰县充分利用返乡“流量”，靶向瞄准返乡人才，举办“春季企业用工专场招聘会”，抢先抓早激活人才引进“蓄水池”。40家木兰企业提供了2000多个就业岗位，为推进县域高质量发展积蓄更多“人才动能”。木兰县还坚持宽领域培养造就“本土人才”，着力补齐乡村振兴人才短板，针对优质黑土资源丰富，大豆、玉米、水稻三大农作物种植面积超过190万亩的农业发展实际，精心培养农业种植新技术、农机操作新技术推广、农作物新品种种植提质增效等方面本土人才1000余人，培养智能农机具机械化使用、高品质大豆种植技术推广、玉米品字型种植技术应用等本土带头人230余人，打造了一支留得住、能管用的本土农村实用人才队伍。
随着产业项目落地生根，各类人才奔涌而来，木兰县通过政府搭台、人才唱戏、企业响应、多方互动的模式，推动以“健康产业”为重点的相关产业提档升级，促进县域三产融合协调发展，与哈尔滨工业大学、黑龙江省中医药科学院等6所高校展开合作，推进市级重点项目20个，搭建起干事创业“大舞台”。
人才为本，安居为先。木兰县创新留才举措，打造人才栖息新生态。为引进的非本地户籍高层次人才提供公租房，免费拎包入住；为考录的非本地户籍党政人才提供廉租房，配套建设大型购物市场、娱乐活动场所等，有效缓解住房压力。同时，大力实施“人才温暖工程”，建筑面积7000平方米的小微企业孵化中心投入使用，“人才食堂”面向全区企业人才开放服务，辟建了1000平方米的电商创业空间，为七彩木兰、优之沃等电商企业的20余人提供人才创业平台，投资建设3500平方米马旭文博艺术中心、6000平方米县文化中心楼，谋划建设15000平方米旅游综合体，栽好育才留才“梧桐树”。
下一步，木兰县将继续围绕县域主导产业，高标准组织参加“丁香人才周”活动，招才引智、留才用才，为推进高质量发展提供坚强的人才保障。（李悦 曹华君 记者 王志强）
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