齐齐哈尔市积极探索人才工作数智化转型新路径

日期：2024-12-31 16:43 来源：齐齐哈尔市政府

字号：大中小

分享到：

近年来，齐齐哈尔市积极探索人才工作数智化转型新路径，让数字赋能融入人才信息统计、政策制定、结构优化和保障服务全过程，推动各项工作质效持续提升。

以互联互通为前提驱动工作模式转型升级

齐齐哈尔市从建立健全数据统计机制，提升基础信息入库效能入手，多渠道织密统计网络。完善了上下联动、协同高效的工作机制，构建“横向行业部门―基层单位”+“县（市）区―乡镇（街道）”的全方位、多层次数据统计网络，形成统计线路100余条，通过“月调度”实现人才数据动态监测。

同时，强化人才数据安全防护，制定信息收集、使用、存储和传输等相关制度，会同公安、网信等部门通过身份验证、访问权限和数据加密等措施定期审查数字平台安全性能，降低数据泄露的风险，为数字赋能人才工作创造稳健合规的平台保障。

人才数据也纳入政务数据共享交换平台，根据人才工作和生活实际需求，打通政策咨询、公积金贷款、不动产办理、婚姻登记等资源接口，促进跨领域、跨部门数据合作、信息交换，累计调用交换数据100余万条，有效打破信息壁垒，实现数据安全共享。

以平台载体为支撑实现数据精准全面

创新建设集成融合系统、深度整合部门优势资源、积极拓展政策宣传通道……近年来，通过广泛采集信息要素，齐齐哈尔市逐步打造以“大数据手段”服务人才工作全链条。

创新研发了“齐齐哈尔市人才信息管理系统”，充分利用现代化人工智能技术，打造采集、更新、申报、审批、认证、监测为一体的多功能平台，改变传统人才工作模式，运用数字化平台统计、分析、监测人才数据，存储各类数据近千万条。

持续与市大数据中心开展深度合作，充分整合人社、教育、卫生、营商等部门优势资源信息，研发应用“鹤城人才码”，获评首届黑龙江省数字政府数智创新应用大赛“十佳案例”，为齐齐哈尔市人才规划、引进、培养、使用、流动、服务等工作的科学决策提供有力支撑。

推出掌上政策词典查询功能，完善人才引进、培养成长、资金补贴、平台建设、医疗保障等12大类85项政策功能检索，通过大数据分析比对，精准匹配不同类型、不同领域人才个性化适用政策，达成人才政策“一键推送”，实现政策知晓度和人才满意度大幅提升。

以高效便捷为核心助推人才生态持续向好

做好人才工作，服务是关键。近年来，齐齐哈尔市通过搭建“一站式”智能服务平台，不断推动人才工作数智化转型，让人才服务工作提质增效。

如今，考试报名已经实现全程线上办理。根据考试类型定制专属考务系统，实现考生报名、多轮审核、成绩查询、确认录取全流程线上操作，在永久保留考生信息和考试成绩数据的基础上，根据专业、属地和年龄等个性化信息，为未录取考生推送合适岗位，累计服务考生超10万人。

评价认定分类更加精准科学。在全省率先研发高层次人才分类认定申报系统，实现全程无纸化线上申报，人才填报信息同步自动录入齐齐哈尔市人才信息管理系统，持续更新完善数据近3万条。

此外，还打造出手机、电脑多端口线上人才服务超市，持续精简申办要件，优化办理流程，涵盖公积金贷款身份认证、子女入学申请、人才公寓入住等33类服务事项，吸引实名认证人才8.5万人，实现“数据跑全程，人才不跑腿”。

当前位置：首页>龙江要闻>市县