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齐齐哈尔市铁锋区始终坚持人才优先的发展理念，精耕“引育留用”全链条，厚植政策“软实力”，筑牢发展的“硬支撑”，全力打造有温度、有力度、有实效的人才服务生态，为区域经济社会高质量发展凝聚强劲人才动能，积累了一系列务实有效的人才服务工作经验。
精准高效“助才”
齐齐哈尔市铁锋区依托人才服务战略联盟，整合多方资源，推动人才服务精准对接企业与人才需求。
强化政企联动服务，组织联盟成员单位深入对接齐齐哈尔市铁锋区重点企业，为企业提供专属人才服务，累计解答企业人才咨询100余人次，切实解决企业人才服务相关难题。积极参与市级惠才活动，组织26家餐饮企业、8家文旅企业分别参与齐齐哈尔餐饮业、文化旅游类“惠才月”活动，动员22家企业亮相“惠才夜市”，借助市级平台拓展人才服务场景，丰富人才服务供给。
真挚用心“留才”
为了让人才安身、安心、安业，齐齐哈尔市铁锋区聚焦青年人才交友需求，搭建多元化交友联谊平台，用心用情解决青年人才后顾之忧，让青年人才扎根铁锋。
成功举办“爱在铁锋安家鹤城”交友联谊会，吸引300名青年人才及亲友踊跃参与，为青年人才搭建相识相知的交流平台；依托“惠才夜市”设立相亲联谊角，30余名青年人才现场互动交流，增添人才服务趣味性与生活化气息。
积极对接市级交友资源，组织13名优秀青年参与齐齐哈尔市“缘来是齐遇”相亲活动，拓宽青年人才交友圈层；开展“爱如夏花”青年职工交友联谊会，100余名青年职工踊跃参与，通过形式多样的联谊活动，切实增强青年人才归属感、幸福感，助力青年人才安居鹤城、乐业铁锋。
深耕细作“育才”
唯有深耕细作、精准滴灌，才能让本土人才破土成长、外来人才快速融入，筑牢人才队伍可持续发展的根基。齐齐哈尔市铁锋区聚焦基层人才队伍、企业技能人才能力提升，开展分层分类、精准高效的业务培训，全面夯实人才队伍建设基础。
抓实基层骨干培训，举办为期3天的社区党组织书记能力素质提升培训班，覆盖全区38名社区党组织书记、主任，提升基层人才引领治理能力；开展网格员业务培训、应急救护培训，围绕巡查工作重点、应急救护技能等内容精准授课，68名基层网格员参训，强化基层人才服务实操能力。
深入推进“劳模工匠助企行”活动，组织劳模走进金车企业，围绕数控机床操作、铆焊、电工三大核心领域开展技术培训指导，惠及技能人才30人次，助力企业夯实技能人才基础，提升产业人才核心竞争力。
深化服务“惠才”
齐齐哈尔市铁锋区还围绕人才关心关注的发展需求、服务便利度等问题，全方位优化人才服务保障举措，打通人才服务“最后一公里”。
温情联络在外人才，向全区在外家乡人才寄出专属感谢信，同时借助机关干部、校友联谊会、在外大学生联合会等多方资源广泛转发，激发在外人才心系家乡、反哺家乡的热情；开展在外人才“家乡行”活动，邀请31名铁锋籍学子返乡交流，搭建全方位服务实践平台，有效提升学子返齐就业创业意愿。
做实人才政策落地，召开“名校优生”入职见面会，助力青年人才快速融入岗位；深入企业开展人才政策宣讲30余次，精准解读《齐齐哈尔市人才振兴若干政策措施》，推动人才政策直达快享。
创新推出“锋巢卡”人才服务品牌，持续扩充服务范畴，目前联盟商家达109家，覆盖通讯、餐饮、文娱、生活服务等多个领域，为各类人才提供全方位、多元化专属优惠服务，切实提升人才获得感。精心打造“惠才夜市”特色活动，设置招“锋”引才、引“锋”育才两大专区，推出近百个优质就业岗位，提供简历诊断、岗位对接等个性化服务，初步达成就业意向118人次。同时，推出人才险保障举措，为27名企业技能人才参保人才险，进一步完善人才保障体系，以特色化、精细化服务，打造人才服务新标杆。
通过“引育留用”全链条发力，齐齐哈尔市铁锋区将人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为区域高质量发展注入源源不断的人才活水。
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