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大学毕业生与新区企业达成求职意向。记者 薛婧 摄
哈尔滨新区始终把人才发展作为高质量发展的重要引擎，今春，充分把握哈尔滨“人才新政30条”以及“丁香人才周”活动重要契机，多措并举开展春季引才招贤行动。
哈尔滨新区参考《哈尔滨新区人才紧缺目录》，精心筛选了80家企事业单位的1384个优质岗位纳入“丁香人才周”活动，涵盖数字经济、生命健康、先进制造、新材料等重点产业，最高年薪达50万元。
22日至23日，哈尔滨新区在哈工程、哈工大两所大学开展新区推介，诚邀优秀学子做“新区合伙人”。借助“丁香人才周”活动契机，“校内+社会”“线上+线下”同步开展春季引才行动。在融创茂、万象汇等商业综合体，举办“才聚松北智汇新区”系列大型社会招聘会4场；举办新区校园招聘会7场。现场开展人才政策解读、职业指导、生涯规划和人才就业公共推介等服务，累计有500多家企业参会，提供各类就业岗位8000余个。
同时开展“职在新区、直播带岗”线上招聘活动11期，“智汇新区”和“新区E民社”微信平台日均推介岗位60余个，共吸纳本科及以上学历人才4100余名。
哈尔滨新区在贯彻落实省、市人才新政的基础上，谋划新区人才政策，逐步完善人才政策体系，通过创新“认定+兑现”“目录+措施”的立体模式编订方法，提供更精准、更顺畅政策支持，打造育才“第一生态”。深化校地合作，对接清华大学等高等学府，建设大学生联合培养基地，储备高素质高水准人才；对接职业类院校，构建满足产业和人才发展需求的新区职业教育体系，建立产教联合体1个，数字经济、生物医药产教融合共同体7个。（记者 薛婧 孙海颖）
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