劳动保障｜用人单位在试用期辞退员工，需要支付经济补偿吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十六条规定，在试用期间，如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。
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